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判断活动策划效果好坏的标准有哪些？

1、其实要判断一场活动的效果如何，直接的一个方法就是清楚办这场活动的目的是什么。对于商家来说，直接的一个标准就是通过这场活动是否盈利了?有多大的盈利?如果活动为企业带来不少利润以及资源的话，那么从甲方的角度来说，这场活动无疑是成功的。

　　2、而对于用户来说，他们对活动的感受和甲方来说，又存在一定的差别，如果这场活动的用户体验做得非常好，并且通过活动用户能够获取到一些他们需要的资源甚至是为他们带去了实际的价值，那么对于用户而言，这样的活动也是不错的。

谈谈演艺活动策划的要点

演艺活动策划是演艺活动的基础的部分，是有效地***各种策略方法来实现演艺活动战略的一种系统工程，演艺策划是一种从无到有的精神活动。2、通过邀请目标公众，争取确定良好合作关系，争取会议、接待、旅游等项目的承办权，并签订意向书，为占领市场铺平道路，为今后的发展打下坚实的基础。具体的说，演艺就是演出与艺术的结合，演艺活动策划是演出活动中的艺术表现形式和整个活动的整体构想思路的具体实施方案及执行效果。演艺活动的前期策划必须要考虑到以下几点问题：

其一是演艺必须符合活动。

演艺活动终归结为活动，是有目的有计划的工作，演艺必须为活动目的服务，必须符合活动的要求、融入活动的形式、实现活动的结合，而不是单纯的艺术表现，这往往是艺人容易忽略的部分。 其二是演艺活动必须与时俱进。 自商业活动出道以来，各类演艺活动、商业演出层次无穷。展会期间配套活动如何进行参展客户在博览会时间举行的配套活动，以会议为主，包含新闻发布会、商品推介会、商品订货会、技能交流会、专题论坛等。演艺***业是个新鲜厌旧的行业，商业演出更是如此，没有好的创意、没有与时俱进的审美和创意便很难赢得观众的喜爱！演艺活动永远是站在时尚的前列，这是所有演艺公司在进行演艺策划时所必须考虑的问题。其三是演艺活动的可执行和成本控制。的创意有时总难免会让人失望，因为成本太高或者执行难度太大而被舍弃！所以在演艺活动策划关还必须考虑到主办方的预算范围，实际可执行性，要综合各方面的因素进行策划，才能确保万无一失！

年会会议场地布置的要素

　　1、会标、背景板

　　舞台背景起到整个会场的核心功能,能够一眼营造出整个场地的气氛。尤其是精心设计精心搭建的舞台背景板可以直接奠定一个场地恢宏大气,喜庆祥和的气氛，再加上精致的舞台及讲台搭配，年会场地的一基调就已经完成。

　　2 、会场签到

　　签到其实是一个很重要的环节，很多公司因为觉得年会是自己内部的员工，签到没有必要，往往忽视这一环节的设置，签到不仅会起到一个核定出席年会人数登记姓名的作用，同时签到环节还是一个提供沟通，暖场以及奠定前期会议气氛的环节，所以年会签到可以用创新的签到方式，无论是怎样的签到方式都要重视年会、晚会签到,要精心设置。大型活动策划具有长年的活动举办经验，不但能为活动策划者提供丰富的经验，更重要的是能累积足够的执行资源。

　　3、、听众席、演讲台的布置

　　一个年会场地的布置会根据预算有丰有简，装饰需要从多个角度进入，地面装饰，空间装饰，天花板装饰等等，这就需要有创意，要与众不同，一点点的完善，就会给年会锦上添花。

　　4、年会小礼品

　　年会开始之前，过程中，或者结束后，向来宾赠送品是很重要的。而我们选择的小礼品若想吸引目标客户，让目标客户对公司文化和公司产品产生浓厚的兴趣，在准备礼品的时候，就得保证其有宣传性，只要礼品独特，有宣传公司效用，就能获得人们的关注。

　　5、音像辅助设备、灯光、电源设备、摄像设备

　　年会场地布置的时候音响和灯光效果也是很重要的，往往有的公司有精彩的表演节目，但是灯光或者音箱效果不给力，那么节目的质量也被大打折扣了。所以这些设施一定要准备好的，既然需要电源的地方多，别忘了配备电源设备，这样才能做到万无一失。

　　6、桌牌、

　　主要用于***、参加嘉宾以及与会人员的姓名、单位、职务等，因为并不是所有的人都相互认识，所以桌牌、就会起到很重要的作用。

　年会策划成功的标准是什么?

　　一、年会是否达到了当初年会定下的目标

　　年会的目的在于凝聚团队、大家齐聚一堂开开心心的做一个总结大会。年会是否跟预期安排的一样，流程安排是否妥当等等。

　　二、企业的凝聚力是否有增强，员工的归宿感是否变强

　　员工在排练节目的时候是否团结一心，过程中会不会有发生不开心的事件。虽然说，企业可能部分原因是因为预算才让员工自行出节目，但是在排练的过程中，部门之间、同事之间能够产生更加亲密的情感，各家团聚一心，这也是年会的一个很重要的部分。

　　三、员工是否通过获得表彰，刺激他们的工作动力

　　企业年会上，会表彰过去一年做出努力的员工。目的在于通过表彰他们，让他们更加有工作动力，下一年继续为企业更好的服务，同时也鼓励其他的员工像他们学习，调动他们的积极性。你的年会都有做到这几点吗?

　　四、与合作伙伴、客户关系信任度是否增强

　　年会上，对合作伙伴与客户的感谢也是不可缺少的。维护与客户的关系，加强合作，你的年会都有做到吗?

　　五、通过互动活动是否改变了很多内向的员工性格

　　企业里难免会有一些平时沉默寡言，看起来不太合群的同事。年会就是一次他们能展示自我，同时也跟其他同时熟络起来的一次的机会。