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高峰论坛活动策划应该哪些注意细节

1、论坛议程策划安排大多数发布会整个过程就是讲话，念稿件，例行演示。3、开业地点一般设在企业经营所在地、目标公众所在地或租用大型会议场所。实际上，尽管峰会论坛活动属于正式的论坛，但可以做得更活跃一些，尤其是高峰论坛活动策划的开幕。在论坛议程安排时，注意紧凑、连贯，从实践来看，一般控制在一到两个小时为宜。 2、确定参会人员是一项很重要的工作，也是一个变化较多的因素，而它的变化将影响到整个会议的规格与规模，进而影响高峰论坛的各个因素。比如，重要人物的出席和缺席可能影响规格，或者方便起见，论坛地点或论坛的一部分内容改为机场、贵宾室进行，或者时间调整等。因此，这是总协调工作控制的“关键点”，宜***来抓。 3.论坛现场气氛控制，现场执行总负责人，可以在现场气氛多下功夫。气氛轻松活泼，参会者的心情也会舒畅。 4.主持人，在高峰论坛活动中，需要提前安排好一些事情，事先要与主持充分沟通，让他(她)对整个会议的风格有个大致的了解与把握。在产品的演示讲解过程中，可以用一些现代科技手段，结合做好的示意图、三维图形、录相、幻灯片等，以助与会者的理解。

冬季给人的感觉就是一个清闲的季节，冬季举办庆典活动应该注意哪些问题？

冬季室外温度低而且很冷，所以在舞台服装上面要合理选择，太冷演员们表演的时候就发挥不出舞蹈效果，所以在选择服装的时候，能选择保暖性好的服装，这样才能让演员们可以有的演出和表演。

冬季天气干燥，所以舞台搭建的时候一定要注意防火，可以准备几个灭火器，以免因为线路问题引发火灾。所以舞台搭建的时候电路线路一定要布置好，设备管理人员一定要合理安排。

另外还要考虑到台下的观众，没人愿意站在寒冷的室外去观看一场开业庆典，所以我们可以准备一次性纸杯，让前来观看庆典的路人暖和暖和，有的人也会因为一杯开水前来凑热闹的。

　年会策划成功的标准是什么?

　　一、年会是否达到了当初年会定下的目标

　　年会的目的在于凝聚团队、大家齐聚一堂开开心心的做一个总结大会。年会是否跟预期安排的一样，流程安排是否妥当等等。

　　二、企业的凝聚力是否有增强，员工的归宿感是否变强

　　员工在排练节目的时候是否团结一心，过程中会不会有发生不开心的事件。虽然说，企业可能部分原因是因为预算才让员工自行出节目，但是在排练的过程中，部门之间、同事之间能够产生更加亲密的情感，各家团聚一心，这也是年会的一个很重要的部分。

　　三、员工是否通过获得表彰，刺激他们的工作动力

　　企业年会上，会表彰过去一年做出努力的员工。目的在于通过表彰他们，让他们更加有工作动力，下一年继续为企业更好的服务，同时也鼓励其他的员工像他们学习，调动他们的积极性。你的年会都有做到这几点吗?

　　四、与合作伙伴、客户关系信任度是否增强

　　年会上，对合作伙伴与客户的感谢也是不可缺少的。维护与客户的关系，加强合作，你的年会都有做到吗?

　　五、通过互动活动是否改变了很多内向的员工性格

　　企业里难免会有一些平时沉默寡言，看起来不太合群的同事。年会就是一次他们能展示自我，同时也跟其他同时熟络起来的一次的机会。