九江***庆典公司服务介绍

年会策划的要素和基本流程

年会可以说是企业的总结会议，一般是一年的工作总结和员工的狂欢节日，这关系着下一年员工的工作态度和表现，所以很多企业都把这当成的部分，那么，年会策划有哪些基本流程和***要素呢？和小编一起去看看吧。

一、年会策划有哪些要素

　　1、年会策划目的

　　首先，要明确举办年会策划活动的目的是什么？可以是增强内部员工凝聚力，也可以是巩固客户关系，或者是塑造企业形象等。

　　2、年会活动时间按排

　　提前挑选好时间，并具体到哪一天的几点钟。

　　3、年会活动地点选择

　　时间定好了，还得为年会策划活动，定一个地点，根据公司的实际情况，来选择是户外还是室内。

　　4、年会人员管理

　　人数的统计，人员的邀请，礼仪人员，后勤人员，签到人员，物料管理人员的***。

从庆典与广告传播的关系，讨论南京庆典公司如何选择？

无论是庆典还是广告公司，都有着对于企业品牌、文化、产品等多方面宣传的作用，所以即使南京的庆典公司和广告公司基本都是分开***的，但是其中的关联性还是很大的，那么它们两者之间具体有着什么样的关系呢？其次，对于南京庆典公司的选择，我们有哪些参照要素可以看呢？想知道答案的话，就继续往下面看吧。

一、南京庆典与广告传播的关系

　　1、庆典与广告传达的隐性要素

　　构成庆典传达隐性要素之情感要素，是指附归于庆典形状的情感，它以情感人、以情动听并以势夺人，简略被人留心和感知。隐性要素中的心思要素，是指信息接受者的情感心思状况。庆典传达行动的发生、接连和翻开都建立在宣告信息和接受信息两端心思相悦这一基础上。这需要公司在做庆典时，力求构成一种超卓的庆典文明空气，构成一种特定的环境空气，让咱们在这种空气中获得两端的交流。

　　庆典是在固定的时间内，会合传达庆典信息，选特定的机缘如开业、***、奠基、节日等来进行***：庆典的广告效果作为一种文明表象，受不一样的环境、风俗习惯、民族心思、历史渊源、社会政治、公司文明和价值观念响，可以发生中西文明庆典有一个一起的寻求即喜庆与炽热，但在在办法上存在必定的区别，国内不一样；同区域对庆典办法也有不一样的需要，因此，庆典方案人员有必要要知道不一样***和公司的区域布景。

　　2、

年会策划主要注意哪些？

1)计划的时候首先就是经费的问题，结合公司的面积要想表达什么样的风格，要弄什么样的内容，还有材料各项的消费情况都要整理出来，这样好提前像公司报销费用，这样好计划使用的费用怎样花，年会要布局灯光，还有气氛与节目的需求，还有场地的选租，怎么***，这都是年会特别重要的一定要规划好，费用与预算的费用是一样的。

　　2)年会举办想要表达的是什么，要是公司的内部人员举办，场地布置之类的就可以尽量节省，要是为了公司形象，又有大量的客户要来，想显得稍微高大上一点，在策划前一定要准备好策划案，便于后续财务预算以及活动规模的控制，而不同的公司展示的内容是不同的，所有经费也是不同的，一些工具材料的预算也是不同的。这就是策划案的难点，要控制会场的时间。

大型活动策划的特点

1.有一个明确的目的是必要的

它不是一个通用的目的，而是应该基于形象策略的总体安排和近期的公共关系政策。当我们在一些高校对这个问题进行评论时，很多同学会问:假设一项安排的***政策与社会需求是对立的，作为该安排的***顾问，你该如何处理这个问题?这个问题本来很简单。安排图像只需要与社会和谐,以建立其杰出的社会环境安排的形象,如果我们依靠欺诈,即使我们占领销售市场,或提高市场份额,我们仍然要退出这个市场。

2.广泛的社会交流

公共关系大型活动本身就是一种传播媒介，它的功能就像一个大众传播的前言，但是这个传播前言在大型活动的安排之前并没有起到传播的作用。活动一旦启动，就能产生出色的传播效果。我们也应该注意,活动本身吸引公众和序言参与,因此,大型活动沟通信息传达的功能通过前言或公众,这是一个非常重要的功能,我们需要考虑在计划大规模活动的过程。

3.近可操作性

在安排大型活动的过程中，一次就给了我们成功或失败的机会。因为大型活动和拍摄电影电视不一样，他们可以拍摄三到四组场景，后再从头修改。但是，每一次策划的大型活动都是现场***，一旦出现错误，是无法弥补的。

4.高于资本

一项大型活动往往需要投入的资金和成本都比较大，用少量的资金当然是不可能做一项大型活动的。我们可以推动把一个铜板打碎成两个或两个以上的努力，但高投入是基本的特点。如果没有特殊需要，一般不要使用大型活动的手段。