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这是广告主选择广告公司必须要考虑的问题，一般情况下，市场地位高、广告预算较大的广告主倾向于找大广告公司做，市场地位低、预算小的广告主则相反，这是因为预算小的广告，许多大公司觉得油水不大，不愿承担，或虽承担却不予以足够的重视；而对于预算大的广告，小公司可能由于人力、物力有限而难以承担。

　　5、服务团队和核心人员

　　一个合适的广告公司不仅要业务、管理规范，而且其工作人员要容易合作共事，能为广告主保守商业秘密，可以长期信赖，而负责该项目的核心人员更应该具有极强的***能力和全局观念，这可以通过考察广告公司与客户的关系来判断。

　　6、对于公司产品和行业的熟悉程度

　　一个广告成功的前提条件是广告人员对所宣传的产品非常熟悉，不仅要熟悉产品性能和特点、生产和营销状况、顾客需求的***，还要熟悉产品在行业的整体情况、主要竞争对手的情况、***相关政策等。一个广告公司对产品越熟悉，各项广告宣传工作越能得心应手。

二、广告公司广告片收费

　　一达8分钟至10分钟的广告片，制作价格在几千、到十几万不等。比如，同样做一个10分钟的片子，用DV系列拍摄，简单的后期，到制成光盘，价格是2000-3000.的制作，1000元就能搞定，但充其量，只是一个资料片，宣传价值不甚理想。

　　而用***的摄影机拍摄，加***的后期剪辑制作，收费要10000-80000元不等。用胶片拍摄，更是动不动就要10多万，如果有特殊要求和条件，如航拍、***演员、比较复杂的镜头、复杂的后期及三维制作等等，相应费用还要增加。

企业年会策划常见错误及其目的和意义

企业年会策划的初衷是为了表彰员工以及公司一年来的辛苦劳作，并对新一年的期盼进行祝福，也是对员工的一次集体放松，但是很多企业却在一年一次的年会中，因为策划存在误区，导致年会的结果不尽如意，那么常见的企业年会策划误区有哪些呢？年会的目的和意义到底是什么？看完下面小编的报道，你就清楚啦。

一、企业年会策划常见错误

　　1、错把年会当成只是开大会。

　　2、错把年会当成就只是报告（当成只是下一年度的说明书）和发奖（当成只是表彰过去）。

　　3、错把年会无奈地开，年复一年，劳民伤财。

　　年会究竟如何开才能真正拉动员工，展示团队，推销企业，获得更多社会资源？企业如何开年会才能让员工有感觉，让客户神圣，让老板满意？办年会是为了吃饭喝酒？当然不是，公司或者老板愿意花这么大的预算去办一场年会，目的主要是几点：

　　1、感谢员工和管理层一年来的辛苦付出，为公司创造了业绩；

　　2、品牌的展现、员工的凝聚，增强认同感和归宿感；

年会策划主要注意哪些？

1)计划的时候首先就是经费的问题，结合公司的面积要想表达什么样的风格，要弄什么样的内容，还有材料各项的消费情况都要整理出来，这样好提前像公司报销费用，这样好计划使用的费用怎样花，年会要布局灯光，还有气氛与节目的需求，还有场地的选租，怎么***，这都是年会特别重要的一定要规划好，费用与预算的费用是一样的。

　　2)年会举办想要表达的是什么，要是公司的内部人员举办，场地布置之类的就可以尽量节省，要是为了公司形象，又有大量的客户要来，想显得稍微高大上一点，在策划前一定要准备好策划案，便于后续财务预算以及活动规模的控制，而不同的公司展示的内容是不同的，所有经费也是不同的，一些工具材料的预算也是不同的。这就是策划案的难点，要控制会场的时间。

大型活动策划的关键点：目的

　　首先要分析企业形象现状及原因。企业形象现状及原因的分析工作，实际上就是要求在***策划之前，对企业形象现状进行诊断，从而为选择***活动目标和方法提供依据。一般来说，所要解决的问题就是活动的具体目标，它服从于树立企业形象这一总体目标。在策划时，***活动目标应明确、具体，具有可行性和可操作性。